2020年も健康経営優良法人の認定を頂きました。

当社の主な取り組み内容としては、下記の通りとなります。(抜粋）

1. ワークライフバランスの推奨：有給休暇の「ポジティブ・オフ制度」の導入
2. 社内コミュニケーション　　：家族懇親会(常盤会)の開催
3. 食生活の改善　　　　　　　：ヘルシー弁当の提供
4. 運動促進　　　　　　　　　：スポーツクラブ(エスポ）の法人会員利用
5. 感染予防対策　　　　　　　：アルコール消毒・加湿器などの設置
6. 受動喫煙対策　　　　　　　：屋内禁煙の実施
7. 長時間労働対策　　　　　　：勤怠システムの導入、産業医面談の実施
8. メンタルヘルス対応　　　　：社外相談窓口の設置

引き続き、社員がいきいきと働けるように健康経営に努めてまいります。

リンク　⇒　健康経営優良法人認定制度に関する経済産業省ページ