採用・インターンシップについて

応募するにはどうしたらよいですか？

採用HPのエントリーフォームよりご応募ください。3分程度で入力可能です。　下記よりエントリーシートにアクセス頂けます。

新卒・中途エントリーはこちら

インターンシップは開催していますか？

高校生向け　大学1、2年向け　大学3年生向けと何回かに分けて開催しています。期間も1日～数日といった具合で様々なレパートリーがあります。内容は随時変更されますが、会社の雰囲気を感じたり、希望職種を体感し、働きがいを実感するものを企画していきます。

インターンシップエントリーはこちら

会社説明会は開催していますか？

随時受け付けていますので、お問合せください。
TEL:053-461-9155
MAIL:　s-toyama@tokiwak.co.jp
人材開発　採用担当　外山（とやま）

採用までの選考過程を教えてください。

面接2～3回及び適性検査の上で、内定通知させて頂きます。

仕事について

転勤はありますか？

基本的に浜松西部エリアの仕事が中心になります。
将来的に拠点が増えた際に転勤の可能性があります。エリア限定職も選ぶことができます。

昇給はありますか？

年一回　の人事評価を経て、1月に昇給が行われます。人事評価制度は、目標設定を10月に行い半期の面談を経て9月に評価者との面談により年間評価が確定します。

賞与はありますか？

冬季賞与、業績連動により夏季賞与と決算賞与が支給されます　冬季賞与、業績連動により夏季賞与と決算賞与が支給されます。

福利厚生について

年間休日日数はどれくらいですか？

年間カレンダーで決められています。年間114日です。

福利厚生はどうなっていますか？

基本的な福利厚生は各種保険として　健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険や慶弔見舞金、退職金制度があります。それ以外の常盤工業ならではの福利厚生は特設ページにて御紹介しています。下記をご覧ください。

福利厚生はこちら

入社後には研修はありますか？

新入社員研修、OJT研修、年間10回教育訓練、自発的に興味を持ち能力を磨くTOKIWAラーニングチャレンジ、などがあります。

産休・育児休業はありますか？

あります。この制度を利用して、出産後に復職し活躍している社員がいます。女性の活躍しやすい環境を積極的に整備しています。男性も育児休業を取得しています。