RECRUIT

小学生の頃に自宅を建て替えた際、建物が一からできていく様子を初めて間近で見て漠然と建設業に興味を持ち始めました。大学進学先を決めるときには自然と建築学科のある大学を選んでいました。浜松市内で就職先を探す中で常盤工業を知りインターンに参加しました。インターンに参加した複数の会社の中で、設計や施工管理と様々な業務を経験させてもらいましたが、実際に建物のできていく現場のリアルさに魅力を感じ、現場の雰囲気が明るく若い社員も活躍している様子をみて常盤工業の現場監督を就職先に決めました。

朝礼でその日の作業内容と現場の危険箇所を共有します。作業が始まると現場巡回をしながら、図面通りできているか確認、工事写真の撮影、図面では決まり切っていない細かい収まりを職人さんと話して決めたりします。隙間時間で事務作業を行い、昼礼で翌日の打合せを行います。午後も業務内容は変わらず職人さんの作業終了を見届け、退勤します。

初めて着工から竣工まで携わった現場は特に印象的で、足場をばらして建物の全体像があらわになった時はとても達成感がありました。私生活でも偶然近くを通ると決まって目に入ってきて工事中のことを思い出したりします。建物をつくっているので、引き渡し後、実際に使われている様子を見たときは完成したことをより実感することができます。
職人さんとの関わりの中では「監督さん」ではなく名前で呼んでもらえた時や、一緒に仕事をした職人さんと別の現場で再会し、覚えていてもらえた時は嬉しく思います。

新入社員が先輩社員と定期的に面談を行う「メンター制度」が好きです。同じ部門の先輩と他部門の先輩がメンターとして相談相手になってくれ、ランチやディナーを共にしながら仕事やプライベートのことなどを気軽に話しができます。メンターだった先輩社員からは今でも会うたびに声を掛けていただくことが多いです。自分から話しかけるのが苦手でしたが、コミュニケーションをとる良いきっかけになりました。また、建築工事部は特に同年代の社員が多くいるため、なんでも話ができます。