よくある質問

FAQ

大学生や高専、専門学校生などで建設業界での就職を検討している方向けのイベントを開催しています。期間も5日間行うインターンシップや、1日～数日間行う職場体験などレパートリーがあります。内容は随時変更されますが、会社の雰囲気を感じたり、希望職種を体感し、働きがいを実感するものを企画しています。

1時間～2時間程で実施する会社説明会を随時実施しています。対面もしくはオンラインで気軽に参加できるものを用意しております。また同時に座談会を実施する回もありますので、先輩の働き方を聞くことができるチャンスです。

可能です。採用担当宛にご連絡ください。
担当：鈴木 (entry@tokiwak.onmicrosoft.com)

面接2～3回及び適性検査実施の上で、内定通知させていただきます。

浜松市を中心とした静岡県西部エリアと東京を中心とした首都圏エリアの仕事が中心になります。
基本的には、ご本人の希望に合わせて勤務場所を選ぶことができます。

年一回の人事評価を経て、1月に昇給が行われます。
人事評価制度は、目標設定を10月に行い半期の面談を経て9月に自己評価、その後評価者との面談により年間評価が確定します。

基本的には12月、7月、9月の年3回支給です。9月の決算賞与は業績連動により支給となります。

ジョブ型採用のため、応募の時点で希望職種をお伺いし、選考致します。

年間120日です（2025年度）。

基本的な福利厚生は各種保険として
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険や慶弔見舞金、退職金制度があります。それ以外の常盤工業ならではの福利厚生は特設ページにてご紹介しています。下記をご覧ください。
▶福利厚生はこちら

新入社員研修、OJT研修、施工管理研修、必要に応じて全社教育訓練があります。その他にも、部門ごとの勉強会やe-ラーニングもあります。

あります。女性だけでなく男性も育児休業を積極的に利用しています。また復職後に利用できる育児短時間勤務は、お子さんが小学校を卒業するまで利用できます。

ありませんが、遠隔地出身の方には家賃補助があります（上限有）