Q&AQUESTIONS and ANSWERS

採用・インターンシップについて

応募するにはどうしたらよいですか?
採用HPのエントリーフォームよりご応募ください。3分程度で入力可能です。 下記よりエントリーシートにアクセス頂けます。

※新卒応募の方へ    ※中途応募の方へ
インターンシップは開催していますか?
高校生向け 大学1、2年向け 大学3年生向けと何回かに分けて開催しています。期間も1日~数日といった具合で様々なレパートリーがあります。内容は随時変更されますが、会社の雰囲気を感じたり、希望職種を体感し、働きがいを実感するものを企画していきます。
詳しくは、常盤工業採用facebook告知をご覧ください。

インターンシップエントリーはこちら
会社説明会は開催していますか?
facebookにて開催日を公開していますが、それ以外にも随時受け付けていますので、お問合せください。
TEL:053-461-9155
MAIL: s-toyama@tokiwak.co.jp
人材開発 採用担当 外山(とやま)
採用までの選考過程を教えてください。
面接2~3回及び適性検査の上で、内定通知させて頂きます。

仕事について

転勤はありますか?
ありません。基本的に浜松西部エリアの仕事が中心になります。
昇給はありますか?
年一回 の人事評価を経て、1月に昇給が行われます。人事評価制度は、目標設定を10月に行い半期の面談を経て9月に評価者との面談により年間評価が確定します。
賞与はありますか?
冬季賞与、業績連動により夏季賞与と決算賞与が支給されます 冬季賞与、業績連動により夏季賞与と決算賞与が支給されます。

福利厚生について

年間休日日数はどれくらいですか?
年間カレンダーで決められています。年間111日です。
福利厚生はどうなっていますか?
基本的な福利厚生は各種保険として 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険や慶弔見舞金、退職金制度があります。それ以外の常盤工業ならではの福利厚生は特設ページにて御紹介しています。下記をご覧ください。

福利厚生はこちら
入社後には研修はありますか?
新入社員研修、OJT研修、年間10回教育訓練、自発的に興味を持ち能力を磨くTOKIWAラーニングチャレンジ、などがあります。
産休・育児休暇はありますか?
あります。この制度を利用して、出産後に復職し活躍している社員がいます。女性の活躍しやすい環境を積極的に整備しています。